同济大学周全推进下层党建事情质量提升
宣布时间:2019-03-15 | 泉源：同济大学 | 浏览量：
同济大学牢牢围绕立德树人基础使命 ，牢牢掌握新时代党的建设总要求 ，认真落实“对标争先”建设妄想 ，一直深化下层党建内在 ，切实推进党建树模建设和质量创优事情 ，把党的向导贯串办学治校、教书育人全历程。
抓牢党建责任层层压实。出台向导班子成员落实下层党建责任若干划定、二级党组织党建事情质量标准和党支部事情质量标准等 ，构建“学校党委—二级党组织—党支部”三级质量标准系统。印发党建事情重点使命剖析表 ，确立20大项72小项使命 ，涉及校向导班子和14个职能部分及各二级党组织。建设党建事情联合检查组 ，重点检查下层党组织执行“三会一课”制度、党员教育治理等情形 ，对检查出的问题梳理形成问题清单 ，统筹推动研究解决。全校党建事情起源形成年头有调研安排、一样平常有历程治理、年底有总结审核的下层党建事情闭环。
抓好党建事情步队建设。印发关于党支部书记集中轮训的实验意见 ，以“线上+线下”和“集中授课+主题实践”的模式 ，按年度开展党支部书记集中轮训事情 ，切实提高党支部书记党性修养和党务事情能力。启动西席党支部书记“双带动人”培育实验计划 ，着力将西席党支部书记步队打造成为党建和营业双融合、双增进的中坚主干实力 ，确保2020年基本实现“双带动人”支部书记全笼罩。启动“双带动人”西席党支部书记事情室建设申报事情 ，首批建设10个有影响力的事情室。制订教工党支部书记向上级党组织述职步伐 ，要求围绕党支部头脑建设、组织建设等5大方面、19个大项和74个小项事情内容举行述职 ，2018年度实现全笼罩。制订专职组织员岗位聘用和治理事情实验步伐 ，从岗位职责、行政级别等6个方面 ，规范二级党组织专职组织员设置标准、任职资格、治理审核等环节 ，增强下层党建实力。全校42个二级党组织设置专职组织员45人 ，非专职组织员7人。制订关于约请离退休老同志担当特邀（兼职）党建组织员的实验步伐 ，约请老干部、老党员担当特邀党建组织员 ，在入党起劲分子作育、学生党员教育、学生党校建设和向导员步队建设等方面起劲施展作用 ，有用推动党建事情履历积淀和传承。
抓实党建基础设施包管。制订关于落实党支部事情包管的若干划定 ，明确加入系所主要事项决议、津津贴待遇、党支部活动经费等9个方面包管 ，确保党支部书记做事有抓手、待遇有包管、生长有空间。建成“同济党建e家”信息治理系统 ，建设全� Ｏ虏愕匙橹⒌持Р渴榧呛偷吃钡亩菘� ，实现党支部组织生涯纪录、党支部换届提醒、在册不在校党员治理、党组织书记述职等信息化治理。制订学校党的建设研究课题治理划定 ，明确课题种别、申报、评审与立项等要求 ，指导干部师生深入研究阐释党的建设理论实践问题 ，提升头脑引领和理论立异能力。凭证“重点、指定、自选”等课题种别 ，加大经费投入 ，调动西席党建课题研究起劲性� ；ψㄏ罹� ，在全校规模内打造一批气氛庄重、功效合理、特色鲜明、空间恬静的“党员之家” ，作为组织生涯和党建日� ；疃ㄓ贸『� ，2020年实现“党员之家”校内全笼罩。
