2021年3月23日

，中国海油第二届数字化人才先锋营在凯时（北京）翠宫二楼报告厅举行了盛大的开班仪式。中国海油党组组织部副部长、人力资源部副总司理戴照辉

，凯时（北京）校长助理金衍

，凯时（北京）网络与继续教育学院院长陈崇河出席了开班仪式

，开班仪式由中国海油人力资源部人才开发处高级主管申书锋主持。

金衍首先致接待词。金助理先容了中国海油与凯时（北京）在共建科研平台、联合作育人才、协同科技攻关等多种方法开展的相助。谢谢中国海油集团公司及列位向导对凯时（北京）的支持和信任。从学校近五年的生长情形、在校学生、教职工及科研、学科建设等方面先容了学校。同时金助理也体现

，作为本期项目的详细承办单位

，凯时将竭尽全力配合中海油

，选聘优异师资团队

，组建精悍治理步队

，严酷做好各方面事情

，圆满完成136名学员的作育使命

，为中国海油数字化人才作育战略提供最强有力的支持。

学员代表有限深圳分公司的刘学举行了讲话。刘学体现在物联网、大数据、云盘算和人工智能为代表的的手艺浪潮下

，集团公司数字化转型的要害节点下

，能够有幸加入集团第二届数字化人才先锋营感应使命庆幸、责任重大。刘学代表学员亮相

，将做到以下三点：一是提高头脑熟悉

，规则学习态度

，高水平顺遂通过培训的各项审核和答辩；二是严酷遵守组织纪律

，自觉维护海油优异形象；三是对培训内容要做到融会意会

，真正做到问题导向、学用连系

，学以致用。

戴照辉揭晓了主要讲话。指出在中国海油集团公司周全建设数字化转型的初始阶段

，党组组织开展第二批数字化人才的作育事情

，目的就是作育各单位的数字化人才

，选拔具备较强数字化和立异意识

，能够连系现实

，有用组织和协调相关资源

，有用推动数字化转型

，治理数字化项目的复合型人才。举行数字化先锋营培训

，是中国海油集团公司实验人才兴企战略、落实干部人才步队建设3+1工程的主要行动。2019年起

，中国海油集团公司启动数字化先锋营培训妄想

，建设数字化人才作育清单

，对数字化人才举行入库动态治理

，每年选拔一批数字化先锋人才举行为期三周的集中重点作育。上届学员取得了很是着实的功效

，同时对本期学员提出了三点要求：一要提高站位

，深刻熟悉本次培训的重大意义

，珍惜学习时机

，准确掌握本次培训学习的目的使命；二是取长补短

，相互学习

，相互借鉴启发

，配合提高

，力争培训取得实着实在的效果；三是要以实为要

，以终为使

，学以致用

，在学习中深化熟悉

，在交流中开拓思绪

，在实践中提升境界。

开班仪式竣事后

，中海油集团公司科信部孙茂华处长和集团公司信息手艺中心副主任谢晓辉举行了集团公司“十四五”网络清静和信息化妄想的宣讲。